La Federación Nacional de Cafeteros instala el primer Comité Nacional de Equidad de Género en el sector cafetero colombiano
Octubre, 2024 – En el marco de la feria Cafés de Colombia Expo, se instaló oficialmente el Comité de Equidad de Género de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC), un hito que refuerza el compromiso del gremio con la equidad en el sector. El comité, aprobado mediante la Resolución 1 de 2024 en la sesión ordinaria del Comité Directivo de la Federación el pasado 6 de agosto, está compuesto por 16 mujeres líderes gremiales, incluyendo una representante de la Orinoquía y Amazonía, con la misión de garantizar la implementación y seguimiento de la Política de Equidad de Género en todos los niveles de la organización.
El objetivo de este nuevo Comité es promover la equidad de género en la caficultura colombiana, reduciendo las brechas que afectan el bienestar de las familias caficultoras y la productividad del gremio. La Política de Equidad de Género para la Mujer Caficultora de la FNC se organiza en ocho líneas estratégicas: transformación cultural, educación, empoderamiento económico, participación y representatividad, vida libre de violencias, salud integral, transversalización de género en la institucionalidad y mejoramiento de vivienda. Estas acciones están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el ODS 5, que busca la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
«Este Comité de Equidad de Género es una instancia donde la voz de 16 mujeres cafeteras representantes resuena en nombre de más de 160.000 mujeres que en el país tienen su propia empresa cafetera y desean progresar en igualdad de oportunidades. Nos permitirá conocer y canalizar las demandas de las mujeres y sus familias, pero, sobre todo, es un espacio donde podemos construir mejores soluciones para que el gremio cafetero responda a dichas necesidades e intereses. Sin duda, estas mujeres están labrando el camino hacia una caficultura más sostenible y equitativa», Claudia Rodríguez, Coordinadora del Programa Familias Cafeteras con Equidad de Género y Empalme Generacional de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia
Actualmente, la FNC atiende a 616.271 mujeres, que representan el 31,3% de la población cafetera del país. Estas mujeres, con una edad promedio de 54,4 años, son responsables de hogares que agrupan más de 818 mil personas. Sin embargo, enfrentan retos significativos: el 67% posee fincas menores a 3 hectáreas y el 92,6% tiene menos de 3 hectáreas sembradas en café, lo que limita su capacidad productiva y su acceso a recursos económicos.
Durante la instalación del Comité, se lanzaron tres proyectos clave para el empoderamiento de las mujeres caficultoras: «Yo amo a mi familia cafetera», que busca fortalecer el bienestar familiar; «Café de Mujeres», destinado a potenciar la comercialización del café producido por mujeres; y «Mujeres liderando la caficultura», enfocado en el liderazgo femenino en el sector. Estos proyectos articularán las acciones que desarrollan las diferentes áreas de la Federación Nacional de Cafeteros en torno a la equidad de género, bajo el liderazgo de la Dirección de Desarrollo Social y el acompañamiento del Programa de Familias Cafeteras.
Con este paso, la Federación Nacional de Cafeteros reafirma su compromiso de impulsar la equidad de género en la caficultura, asegurando que las mujeres caficultoras cuenten con las herramientas y oportunidades necesarias para liderar y contribuir al desarrollo sostenible del sector.